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菲佣要来了?内地保姆打起精神来接招吧!

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        日前一则源于《菲律宾星报》的报道称,中国将向菲律宾家政服务人员敞开大门,预计在北京、上海和厦门等5个城市推进,双方正在研究为被雇佣的菲佣提供10万比索(约合人民币1.3万)月薪的可能性。中国驻菲律宾大使馆新闻发言人李凌霄接受采访时表示,不掌握此事情况。菲律宾驻华使馆同一天表示,双方仍在商讨阶段。

  消息虽未获得证实,但已激起千层浪。

  有评论指出,开放菲佣对我国的家政市场是好消息,目前价高质次的家政市场,相信会因为竞争而带来更大的活力。

  为什么菲佣要来的消息能引起这么大的反应?我们从周边亲人、朋友、同事那就能找到答案。

  只要经济允许,刚生小孩的家庭、有小孩的家庭以及有老人的家庭基本都雇佣了保姆帮忙。因为带孩子、照顾老人是刚需,国内保姆的市场热度有增无减。

  据报道,2015年中国家政服务业从业人员达2000万人。近期国家发改委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》中提到,家政服务业从业人员数量要达到2800万人左右。

  厦门市家庭服务业协会会长翟焰接受央视网记者采访时表示,她从事家政服务业已有18年的时间,每年的业务成交量基本以30%的速度在增长。而且市场供需严重不平衡,每10个合格的保姆,就有100个业主的订单在等待。

  市场很大,保姆也不少,雇主对保姆的吐槽也很多。打开一个保姆网站,能找到不少类似的留言:保姆和老人合不来、为什么保姆越来越懒、阿姨总是插嘴我们聊天、保姆不诚信……如果晚上失眠,这些留言至少能看一晚上。

  雇主还不敢要求太高,一旦要求太高,保姆可能随时“翻脸”走人,扔下一个满脸鼻涕、眼泪的宝贝给你,那种没人带孩子的无力感……当过妈妈的人都懂。

  而这也正是翟焰焦虑的,“目前整个家政行业的现状是,保姆整体素质有待提高,需要年轻人加入这个行业。同时客户多员工少,保姆对于自身重要能力的提高,没有内在需求。”

  同样性质的菲佣为什么那么好?

  体验过菲佣服务的翟焰说:“菲佣很有服务意识,而且专业的菲佣是经过国家系统的培训,相当于高端的人才输出,为国家赚外汇的,所以在国内非常受尊重,对职业的自豪感是我们没有的。”

  面对国内一些完全没有就业压力、“不思进取”的保姆们,人们期待菲佣的到来也就不难理解了。

  在翟焰看来,如果菲佣能够合法进入中国,对家政行业的发展无疑是个好事情。菲佣的服务意识、服务专业度、英语服务用语,特别符合中产阶级的需求。同时会提升社会对家政行业的关注度,吸引有一定学历的年轻人加入,也使得现有从业人员有危机感。而对家政公司而言,在人员培训、经营制度、专业管理等方面同样有很正面积极地作用。

  如果菲佣进入,不仅能促进家政行业改变,带来更多的优质家政服务,也能将更多妇女从家务琐事中解放出来,让她们去工作、去做自己喜欢和擅长的事情,在社会分工越来越细的现代社会,何乐而不为。

  在期待菲佣到来的同时,有些人也担心13000元月薪雇不起。

  央视网记者采访到了在香港上班,家中雇佣了菲佣的庞先生,他向记者介绍,家里的菲佣月薪5000港币,按照香港法律,庞先生家里还要负责菲佣休假回家的往返机票和保险等福利,一年下来,雇用菲佣的花费大概在8.5万港币。

  对于网传13000元的月薪,庞先生认为确实太高,实际点也许6000元到8000元可以。

  假设菲佣能进入中国,工资每月6000元至8000元不等,那无疑会像报道的那样,“倒逼”中国家政服务提质。

  海外代购、消费升级、供给侧改革,这些现象以及名词的背后,都是对优质的追求,保姆这个无数家庭的痛点,或许真的会因为一则尚未获得证实的消息,迎来改变。

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